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“程序员之父”潘爱民给技术人才的四点建议 [复制链接]

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以“技术驱动”为企业战略的盛大网络在2012校园招聘上大打技术牌,不仅在四大类校招岗位中列出“技术培训生”和“移动开发储备工程师”两大技术开发岗位,于近日成都电子科技大举办的盛大网络宣讲会上,盛大旗下创新院的潘爱民博士与学子分享了盛大的精彩与创新。
  作为业界极具知名度的计算机大拿,人称“程序员之父”的潘博士以“程序员的自我修养”为主题,深入浅出地讲解这个领域的学习乐趣和创新艺术。对于同学们特别关心的盛大最看重的技术人员要素,他表示,“扎实的基本功、解决与分析问题的能力、动手能力、主动性,这四点将是我们在考察应届生素质时最关注的。”
  宣讲会现场始终座无虚席且气氛热烈,除了潘博士极大的气场吸引力,盛大人力资源总监熊立博士描述了盛大“技术的前瞻性与创新”,以及为管培生和技培生提供的“创新而又成熟的培养发展计划。熊立表示,盛大网络在业界率先开启的移动开发储备工程师岗位将“长期对外开放”。
  主持成都宣讲会的是的盛大2011校招四大“牛人”之一的刘振华,他所分享的盛大创新院“堪比Google的开放式工作环境”,更是引发了现场近500名学子加入盛大的强烈愿望。
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